1. julij 2024
»V obeh primerih gre za to, da javni uslužbenci zaradi svoje osebne okoliščine več kot šest mesecev ne opravljajo dela. Uredba pa določa boljšo obravnavo nekaterih uslužbencev z določenimi osebnimi okoliščinami v primerjavi z drugimi, ki imajo drugačne osebne okoliščine, kot je to trdila prijaviteljica diskriminacije.«
Zagovornik načela enakosti je ocenil, da je razlikovanje pri ocenjevanju javnih uslužbencev neupravičeno in je priporočil spremembo uredbe.
